자기소개서 - (주)샤니 입사지원서
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작성일 20-05-26 12:41
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제가 일한 지 한 달도 되지 않은 상황에서 기존에 일하던 매니저가 그만두게 되었고, 조직의 체계가 무너지자 아르바이트생이나 직원들도 그만두기에 이르렀습니다. 특히 여러 사람들과 협력해야하는 일을 할 때 저의 책임감은 더 빛을 발합니다.
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리더가 되고 싶다는 생각은 고등학교 시절 음악동아리 회장을 하면서 표현되기 시작했고, 고등학생인 저에게는 심리적으로 큰 부담이 될 수 있는 약 300만원의 비용이 들 정도로 큰 공연을 연출하기에 이르렀습니다. 그 어려운 상황에서 사장님은 저에게 매니저를 제안하셨습니다. 언제나 앞에 나서서 직원들을 통솔하는 아버지의 모습을 동경하게 되었고, 저도 어느 집단에서 리더가 되어야겠다는 꿈을 가지게 되었습니다.
2. 성격의 장단점과 특기
순서
< 전 책임감 있는 사람입니다. 함께 일했던 한 직원이 저에게 어떻게 이곳에서 일하는 주방아주머니, 사장님, 베트남주방장, 직원들 등 모두가 매니저님을 인정하고 좋아할 수가 있는 거죠? 라는 말을 하기도 했습니다. 그러나 멋진 리더가 되고 싶다는 꿈이 저를 더 적극적으로 행동하도록 만들었고, 결국 성공적으로 공연을 마치게 되었습니다. 절 믿어주셨다는 고마움과 책임감은 저로 하여금 최선을 다하게끔 하였고, 체계를 하나씩 세워나가 결국 매출도 더 올라가게 되었습니다.>
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그러나
제 자신을 책임감 있는 사람이라고 정의하고 싶습니다.
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설명
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저는 어린 시절 사업가인 아버지의 영향을 많이 받았습니다. 이 말을 듣고 제가 이곳에서 열심히 최선을 다한 것이 인정받고 있다는 생각을 하기 되었습니다. 그 시절 어린 저에게는 그렇게 큰 공연에서 노래해야한다는 것과 연출을 해야 한다는 것이 상당히 부담스러웠고, 악몽에 시달리기도 했습니다. 이때에 느낀 성취감과 희열은 아직까지 생생하며, 앞으로의 人生(life)을 더 열정적으로 살 수 있게 만드는 계기가 되었다고 생각합니다. 이곳에서 사람들에게 인정받은 원동력은 저의 책임감이었다고 생각합니다. 대학시절 베트남쌀국수를 파는 음식점에서 4개월 동안 직원으로 일한 적이 있습니다. 귀사에 입사해 제가 속한 팀원들과 함께 이러한 느낌을 다시금 느껴보고 싶습니다. 공연이 끝난 뒤 절 믿고 따라준 팀원들과 해냈다는 성취감에 같이 울었던 기억이 납니다.
